助成金一覧
65歳超雇用推進助成金
概要
高齢者の雇用促進を目的として「65歳以上への定年の引上げ」「定年の定めの廃止」「希望者全員を対象とする66歳以上の継続雇用制度の導入」のいずれかを導入した事業主に支給します。
助成金額
| 制度の種類 | 支給額 |
|---|---|
| 65歳への定年引上げ | 25〜30万円 |
| 66〜69歳以上への定年引上げ | 30〜105万円 |
| 70歳以上への定年引上げ又は定年の定めの廃止 | 120〜160万円 |
| 希望者全員を対象とする継続雇用制度の導入 66歳〜69歳 | 15〜60万円 |
| 希望者全員を対象とする継続雇用制度の導入 70歳以上 | 80〜100万円 |
※支給額は、60歳以上雇用保険被保険者数と措置内容により異なります。
申請スケジュール
STEP1
支給要件の確認
STEP2
定年引上げ等の規定を就業規則に明記
STEP3
専門家への就業規則改定等費用の支払い
STEP4
変更制度の実施
STEP5
支給申請書提出
STEP6
助成金決定通知
STEP7
助成金入金
主な支給要件
- 就業規則に定年引上げ等の規定を追加し、追加に係る経費を要していること。
- 「60歳以上の定年」規定と「定年の引上げ」または「継続雇用制度の導入」等の規定が明記されている就業規則が変更制度実施日の1年以上前からあること。
- 一定要件を満たした60歳以上の雇用被保険者が1人以上いること。
代行手数料
助成金額×20％+消費税（着手金不要。助成金入金後、手数料をお支払いしていただきます。）
- 助成金は必ず受給できるとは限りませんので、あらかじめご了承ください。
- 助成金受給の可能性、就業規則作成、改正等の無料個別相談を承ります。
