概要

法定の健康診断以外の新たな健康づくりに関する制度を導入・実施し、従業員の離職率が目標よりも低下した場合に下記の助成金が支給されます。（1企業1回限り）

助成金額

制度の種類	支給額
評価・処遇制度…正社員に評価・処遇制度、昇進・昇格基準、賃金制度、各手当制度のいずれかの制度を導入	57万円
健康づくり制度…正社員に法定の健康診断＋生活習慣病予防検診（がん・歯周疾患・骨粗鬆症・腰痛健診の中から1項目）の導入、実施	57万円

申請スケジュール

主な支給要件

代行手数料

助成金額×20％+消費税（着手金不要。助成金入金後、手数料をお支払いしていただきます。）

1. 助成金は必ず受給できるとは限りませんので、あらかじめご了承ください。
2. 助成金受給の可能性、就業規則作成、改正等の無料個別相談を承ります。