助成金一覧
働き方改革推進支援助成金
概要
このコースは、生産性を向上させ、労働時間の縮減や年次有給休暇の促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主の皆様を支援します
助成金額
| 制度の種類 | 支給額 |
|---|---|
| 時間外労働と休日労働の合計時間数を月60時間以下に設定（事業実施前の設定時間数が月80時間を超えて設定している事業場） | 100万円 |
| 時間外労働と休日労働の合計時間数を月60時間以下に設定（事業実施前の設定時間数が月60時間を超えて設定している事業場） | 50万円 |
| 時間外労働と休日労働の合計時間数を月60時間を超え月80時間以下に設定（事業実施前の設定時間数が月80時間を超えて設定している事業場） | 50万円 |
申請スケジュール
STEP1
生産性の向上を図るための機器導入の検討
STEP2
「交付申請書」を最寄りの労働局雇用環境・均等部(室)に提出
STEP3
交付決定後、提出した計画に沿って取り組みを実施
STEP4
労働局に支給申請
STEP5
助成金入金
主な支給要件
- 労務管理担当者に対する研修 〜いずれか1つ以上を実施〜
- 労働者に対する研修、周知・啓発
- 外部専門家によるコンサルティング
- 就業規則・労使協定等の作成・変更
- 人材確保に向けた取り組み
- 労務管理用ソフトウェア、労務管理用機器、デジタル式運行記録計の導入・更新
- 労働能率の増進に資する設備・機器などの導入・更新
代行手数料
助成金額×20％＋消費税 （着手金不要。助成金入金後、手数料をお支払いいただきます。）
- 助成金は必ず受給できるとは限りませんので、あらかじめご了承ください。
- 助成金受給の可能性、就業規則作成、改正等の無料個別相談を承ります。
