努力義務ではありますが、来年の4月より70歳までの就業確保をしなければならないことになりました。 詳細につきましては、下記URLをご確認ください。 これを機に定年制度、継続雇用制度の見直しを検討される事業主様におかれましては、「65歳超雇用推進助成金」の受給対象になるケースもございますので、その際は是非弊所までご相談ください。 【改正高年齢者者雇用安定法/厚生労働省】 https://www.mhlw.go.jp/content/116 続きを読む
努力義務ではありますが、来年の4月より70歳までの就業確保をしなければならないことになりました。 詳細につきましては、下記URLをご確認ください。 これを機に定年制度、継続雇用制度の見直しを検討される事業主様におかれましては、「65歳超雇用推進助成金」の受給対象になるケースもございますので、その際は是非弊所までご相談ください。 【改正高年齢者者雇用安定法/厚生労働省】 https://www.mhlw.go.jp/content/116 続きを読む
厚生労働省から令和2年度の地域別最低賃金が発表されました。 コロナウイルス感染症拡大の影響も有り、令和2年7月の中央最低賃金審議会が示した答申では「引き上げ額の目安を示すことは困難であり現行水準を維持することが適当」とされましたが、地方最低賃金審議会の判断で小幅ながらも引き上げを行う県もありました。 詳細は下記URLにてご確認ください。 【最低賃金/厚生労働省】 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunit 続きを読む
令和2年3月分からの新しい健康保険料率(協会けんぽ)が発表されました。 健康保険料率表